入社試験　哲学的超難解面接問題①

世界の某有名企業で出題された入社試験での哲学的超難解面接問題を７つご紹介します。
みなさんでしたら、どのように答えますか？
「意識高い系解答」と「ぶっ飛び系解答」をそれぞれ２つずつ載せましたので、お楽しみください。

（１）フレーゲの「存在と存在について」に関する思想を具体的に説明してください。この思想が、当社のビジョンやミッションにどのように関連していると思いますか？

意識高い系解答1-1:
“フレーゲの「存在と存在について」における主要な思想は、「存在は単なる存在だけでなく、存在を示すことが重要である」という点です。
つまり、存在そのものよりも、その存在をどのように表現し、伝えるかが重要なのです。
これは、御社のビジョンやミッションに関連して、我々の存在を意味深いものにし、共有する重要性を強調します。”

意識高い系解答1-2:
“フレーゲは存在に関する思想を「存在の概念は存在に関する情報を提供しない」と示唆しました。
これは、御社のビジョンやミッションにおいて、単なる存在ではなく、その存在の背後にある意味や価値を強調し、御社の存在を意義深くする必要性を示唆します。

ぶっ飛び系解答1-1:
“フレーゲの存在と存在についての思想は、存在しないものは実際に存在しないということを強調しています。
つまり、私たちが存在しない仮想の部署を作り、その中で存在しない問題を解決しようとすることが、私たちのビジョンとミッションに関連しています。
私たちは存在しない問題に取り組むことで、存在を強調し、それによって私たちの存在価値を高めるのです。”

ぶっ飛び系解答1-2:
“フレーゲの存在と存在についての思想は、存在に関してはっきりした意味があると主張します。
私たちのビジョンとミッションにおいても、存在が何か特別なことを意味していると言えます。
私たちは存在そのものが大切であり、その存在を称賛し、ビジョンの実現に向けて存在を存分に活かすべきです。”

（２）カントの「純粋理性批判」において、「超越論的論理学」についての理解を示してください。この超越論的論理学が、あなたが当社で果たすべき役割にどのように影響を与えると考えますか？

意識高い系解答2-1:
“カントの「純粋理性批判」において、「超越論的論理学」は、経験に基づいていない純粋な理性についての考察を行うものです。
これは、御社での役割において、純粋な論理と理性を用いて新しいアプローチや戦略を考案し、問題にアプローチするために重要な基盤となるでしょう。”

意識高い系解答2-2:
“超越論的論理学は、カントが経験や感覚から独立した理性の原理を追求するために使用しました。
この思考方法は、御社での役割において、既存の枠組みを超え、創造的な解決策を見つけるために必要な哲学的アプローチを示唆します。”

ぶっ飛び系解答2-1:
“カントの純粋理性批判の超越論的論理学は、理性が超越し、宇宙の秘密を解き明かす学問です。
私たちのビジョンとミッションにおいても、私は超越的な存在として、宇宙の秘密を解き明かす役割を果たすつもりです。
私は超越的な知識を駆使して、超越的な問題にアプローチします。”

ぶっ飛び系解答2-2:
“カントの超越論的論理学は、理性の限界を超えた領域を研究します。
私たちのビジョンとミッションにおいても、私は超越的な論理を用いて、現実の限界を超えた課題に取り組むことが必要です。
私たちは超越的なアイデアを活用して、超越的な成功を達成するでしょう。”

（３）ヤスパースの存在論的コミュニケーション理論について説明してください。この理論を用いて、当社の内部コミュニケーションに対する提案を述べてください。

意識高い系解答3-1:
“ヤスパースの存在論的コミュニケーション理論は、コミュニケーションを通じて他者との関係を構築し、存在を共有する重要性を強調します。
この理論を用いて、御社の内部コミュニケーションを改善するために、より意味のある対話と協力を促進する取り組みを提案します。”

意識高い系解答3-2:
“ヤスパースの存在論的コミュニケーション理論は、コミュニケーションを通じて個人の存在を明らかにし、他者とのつながりを強化します。
御社の内部コミュニケーションにおいて、この理論を活用して、個人のアイデンティティを尊重し、共感力を高める方法を提案します。”

ぶっ飛び系解答3-1:
“ヤスパースの存在論的コミュニケーション理論は、コミュニケーションが存在そのものを強調することを提唱しています。
私たちのビジョンとミッションにおいて、私は存在そのものをコミュニケーションの中心に据える提案をします。
私たちは存在をコミュニケーションに組み込み、存在の中でコミュニケーションを行うことで成功するでしょう。”

ぶっ飛び系解答3-2:
“ヤスパースの存在論的コミュニケーション理論は、コミュニケーションが存在を形作るというアイデアに基づいています。
私たちのビジョンとミッションにおいて、私は存在をコミュニケーションの土台として位置づけることを提案します。
私たちは存在をコミュニケーションの中心に据え、存在を通じてコミュニケーションを形成するでしょう。”

（４）ハイデガーの「存在と時間」における「存在」の概念についての理解を示してください。この概念が、あなたが当社で取り組むべき課題にどのように関連していると考えますか？

意識高い系解答4-1:
“ハイデガーの「存在と時間」における「存在」の概念は、個々の存在の意味と独自性を強調します。
この概念を御社での課題に関連付けると、個別の課題やプロジェクトに取り組む際に、それぞれの存在の独自性を尊重し、創造的なアプローチを模索する必要があると考えます。”

意識高い系解答4-2:
“ハイデガーの「存在と時間」における「存在」は、個人のアイデンティティと独自性を探求することを奨励します。
御社での課題に関連して、この概念は多様性と創造性を尊重し、新しいアイデアを生み出すための基盤となるでしょう。”

ぶっ飛び系解答4-1:
“ハイデガーの存在と時間における存在の概念は、存在が時間と共に変化することを指摘しています。
私たちのビジョンとミッションにおいても、私は存在が時間に従って変化する課題に取り組むことが必要です。
私たちは存在の変化に適応し、時間とともに進化するでしょう。”

ぶっ飛び系解答4-2:
“ハイデガーの存在と時間における存在の概念は、存在が時間と結びついていることを示唆します。
私たちのビジョンとミッションにおいて、私は存在が時間に関連している課題に焦点を当てることを提案します。
私たちは時間と共に存在を変化させ、存在と時間を融合させることで成功するでしょう。”

（５）ヤーセルの「他者との存在」に関する哲学的議論を基に、なぜ他の候補者よりも当社でのキャリアに適していると考えますか？

意識高い系解答5-1:
“ヤーセルの「他者との存在」に関する議論から、他者とのつながりが個人の存在を豊かにし、成長させることが明らかです。
私は、他者との関係を構築し、共感力を持つことに強みがあります。
これは、御社でのチームワークや顧客との関係構築に貢献するでしょう。”

意識高い系解答5-2:
“ヤーセルの哲学的議論から、他者との対話や共感は個人の成長に不可欠であることが分かります。
私は協力的でコミュニケーション能力に優れており、他者との協力を通じて共通の目標を達成することができます。
このスキルは、御社でのプロジェクトやチームでの成功に貢献します。”

ぶっ飛び系解答5-1:
“私が他の候補者よりも適している理由は、私は宇宙人とコンタクトできる能力を持っています。
ヤーセルの存在論的なアイデアを通じて、異星人とのコミュニケーションを築くことで、御社は新しい市場を開拓できるでしょう。”

ぶっ飛び系解答5-2:
“私が他の候補者よりも適している理由は、私は超能力を持っています。
ヤーセルの議論に基づいて、私は未来を予知し、市場の動向を事前に把握することができます。
これにより、御社は競争相手にいつも一歩先んじることができます。”

（６）カントの「絶対的な義務」の概念について説明してください。あなたの職務において、どのように絶対的な義務を適用するつもりですか？

意識高い系解答6-1:
“カントの絶対的な義務は、道徳的な原則を守ることを意味します。
私の職務において、絶対的な義務を実践するためには、誠実さや公正さを最優先し、法律や倫理規範に従うことが欠かせません。
このような姿勢を通じて、御社の評判や信頼性を高めることができます。”

意識高い系解答6-2:
“カントの絶対的な義務は、倫理的な原則を絶対に守ることを意味します。
私は自己誠実さと倫理的な責任を重視し、御社の業務においても同様の倫理規範を遵守します。
絶対的な義務の指針に従うことで、誠実な取引や持続可能なビジネス実践を確立します。”

ぶっ飛び系解答6-1:
“カントの絶対的な義務は、すべての業務で最も遅い時間に出社し、最も早い時間に帰宅することです。
これにより、私は絶対的な義務を守り、他の従業員と競争できます。”

ぶっ飛び系解答6-2:
“カントの絶対的な義務は、毎日同じランチを食べることです。
これにより、私は食事にかかる時間を最小限に抑え、効率的に仕事に取り組むことができます。
絶対的な義務を守ることで、生産性を向上させます。”

（７）スピノザの「神は自然そのものである」という主張に賛成ですか？もし賛成するなら、それがあなたの職務にどのように影響を与えると考えますか？

意識高い系解答7-1:
“私はスピノザの主張に賛成します。
彼の「神は自然そのものである」の思想は、自然と神秘を結びつけ、宇宙全体に神聖な存在があると考えています。
この信念は、私の職務において、持続可能性と環境に対する責任を強調します。
私は環境に配慮し、倫理的なビジネス実践を推進することで、スピノザの思想に従います。”

意識高い系解答7-2:
“私はスピノザの主張に賛成します。
彼の「神は自然そのものである」のアイデアは、自然と神秘を融合させ、宇宙全体が一つの神聖な存在であると考えています。
これは、私の職務において、個人の成長と発展に焦点を当て、従業員の幸福と福祉を重視することにつながります。
スピノザの思想は、共感と共感に基づいたリーダーシップの重要性を示唆します。”

ぶっ飛び系解答7-1:
“スピノザの主張に賛成します。私は自然そのものが神であると信じ、それに従って行動します。
したがって、私は職場で何もせず、自然の摂理に従って仕事を放棄します。
これにより、私は自然と調和し、仕事に関与しないことで生産性を向上させるでしょう。”

ぶっ飛び系解答7-1:
“私はスピノザの主張に賛成します。
したがって、私は仕事中に自然の風を感じることが重要だと考えています。
デスクワークの代わりに野外でヨガを行い、自然とのつながりを深めます。
これにより、私はストレスを軽減し、自然のエネルギーを活用して仕事に取り組むでしょう。”